ZAKELIJK-NIEUWS-LANDELIJK
In deze tijd hoeft eigenlijk niemand zonder werk te zitten. Als je wilt werken, dan heb je de keuze uit duizenden vacatures. In vrijwel elke sector heerst een personeelstekort. Hierdoor kun je op veel plekken terecht voor een leuke baan. Je kunt via een uitzendbureau werken of als ZZP’er bij verschillende opdrachtgevers aan de slag. Je kunt direct bij een bedrijf solliciteren of kiezen voor bemiddeling. Hoe kun je nu de beste en meest interessante vacatures vinden? Wij geven je een paar handige tips.
Gebruik maken van een bemiddelende partij
Het uitzendbureau wordt vaak gezien als een bemiddelende partij. Zo zijn er meer partijen die vraag en aanbod op het gebied van werk samenbrengen. Neem bijvoorbeeld eens een kijkje bij The Next Floor of ga op zoek naar een bemiddelende partij die specifiek in je eigen regio actief is. Er zijn tegenwoordig veel partijen die zich hebben gespecialiseerd in het koppelen van bedrijven aan kandidaten. Op deze manier kun je zomaar in je droombaan terecht komen.
Gebruik maken van online vacaturebanken
Online vacaturebanken zijn er in deze tijd ook meer dan voldoende. De meest bekende zijn Indeed en Monsterboard. Je kunt natuurlijk ook via LinkedIn zoeken naar goede vacatures. Bij de vacaturebanken kun je vaak gebruik maken van filters om banen te vinden die bij je passen. Je kunt bijvoorbeeld gericht zoeken op functie of op sector. Het is ook mogelijk om te zoeken op locatie of zelfs het aantal uren dat je wilt gaan werken. Diverse vacaturebanken bieden je de mogelijkheid om alerts in te stellen. Zo hoef je nieuwe vacatures die bij je passen niet te missen.
Netwerken met professionals uit de sector
Het kan in deze tijd zeker goed zijn om jezelf bekend te maken in de sector waarin je aan de slag wilt. Wil jij bijvoorbeeld als HR manager gaan werken? Dan kan het zeker goed zijn om eens met andere professionals op het gebied van HR te netwerken. Leg nieuwe contacten en woon bijeenkomsten actief bij. HR managers zijn vaak de eerste personen binnen een bedrijf die nieuwe vacatures beheren en delen. Het is dus een mooie manier om je netwerk uit te breiden en je kansen te vergroten.
Durf een open sollicitatie te sturen
Een open sollicitatie kan bijzonder goed worden ontvangen door een bedrijf. Niet alle bedrijven plaatsen al hun openstaande vacatures online. Dit betekent niet dat ze geen vacatures hebben. Veel bedrijven zijn op zoek naar goed personeel. Pas jij perfect in het plaatje? Dan wordt een open sollicitatie vaak goed gewaardeerd. Heb je interesse in een specifieke functie binnen een bepaald bedrijf? Durf dan een open sollicitatie te sturen. Het toont initiatief en kan ervoor zorgen dat je een functie krijgt waarvoor nog geen vacature was gepubliceerd. Heeft het bedrijf nu echt geen openstaande functie voor jou? Dan is de kans aanzienlijk dat ze je wel gaan onthouden voor het moment waarop er wel een passende vacature voor je vrijkomt. Een open sollicitatie maakt namelijk vrijwel altijd indruk.