Haarlem – Meer aandacht voor het stijgend aantal werknemers dat in financiële problemen verkeert. Over dit vraagstuk en de ernstige gevolgen bogen 50 werkgevers en HR-professionals uit de Haarlemse regio zich deze vrijdag 8 november in het Haarlemse Nova College. De bijeenkomst werd georganiseerd door de Haarlemse Alliantie Tegen Kinderarmoede (HATKA). Belangrijk concreet resultaat van de bijeenkomst was de oprichting van een kennisbank voor werkgevers.

Deze online bron bevat informatie en links naar relevante hulporganisaties, regelingen en mogelijkheden die werkgevers kunnen helpen om hun medewerkers met geldstress te ondersteunen. De Haarlemse wethouder Wethouder Bas van Leeuwen opende de bijeenkomst. Daarna onderstreepte sociaal projectleider Noor Waardijk dat het cruciaal is om de signalen van geldstress bij medewerkers op tijd te herkennen. Vooral bij zogenaamde life events zoals de geboorte van een kind of ziekte van een partner. 

Geldzorgen leiden vaak tot een reeks van problemen, zoals gezondheidsklachten, chronische stress, depressie en verlies van werk. Werkgevers kunnen helpen door tijdig met de medewerkers te spreken en ervoor te zorgen dat ze naast hun medewerker met moeilijkheden staan.

Serous game

De ochtend werd besloten met een ‘seriuous game’, waarin de aanwezigen werden geconfronteerd met de gevolgen van schuldenproblematiek. In dit interactieve spel kropen de aanwezigen in de huid van een gezin dat onverwacht te maken krijgt met verlies van werk en gezondheid, wat leidt tot schulden en armoede. 

Meedenken en nadenken over het tegengaan van gevolgen van geldstress bij werknemers. Foto aangeleverd door Th. van Dijk.